Zarządzanie Zasobami Ludzkimi dla Menadżerów
Cel studiów
Studia skierowane do menadżerów oraz osób, którzy posiadają już świadectwo ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i chcą pogłębić oraz doskonalić własne umiejętności w tym zakresie.
Korzyści dla słuchaczy
Wartością dodaną studiów jest superwizja - praktyczne doświadczanie zdobytych kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, diagnoza indywidualnego stylu funkcjonowania w środowisku zawodowym wraz z indywidualną informacją zwrotną (Insights Discovery R) a także wykorzystanie najnowszej technologii diagnozowania i rozwijania własnego potencjału w oparciu o Biofeedback EEG.
Kadra
Praktycy biznesu w wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu, doświadczeni wykładowcy akademiccy.
Ramowy program
Program Studiów został tak pomyślany, aby uczestnicy wzbogacili i utrwalili zdobytą wcześniej wiedzę i umiejętności pozwalające w efektywny i nowoczesny sposób zarządzać zasobami ludzkimi w różnych przedsiębiorstwach.
Program jest ukierunkowany na rozwijanie umiejętności praktycznych z wykorzystaniem wcześniej zdobytej wiedzy teoretycznej.
- Metodologia pracy dyplomowej
- Warsztat strategicznny - wypracowywanie strategii organizacji, misji, wizji, kierunków działania
- Prawne aspekty zarządzania personelem II stopnia
- DNA Inspirującego Menadżera
- Assesment i Development Centre - warsztaty
- Zarządzanie kompetencjami - badanie Insights Discovery R, warsztat efektywności indywidualnej
- Motywowanie pracowników – doskonalenie umiejętności - superwizja
- Badanie potrzeb szkoleniowych - diagnoza, audyt kompetencji, planowanie programów rozwojowych
- Coaching menadżerski - narzędzia, superwizje
- Szef w roli mediatora - negocjowanie i zarządzanie konfliktem - superwizja
- Trening interpersonalny
- Negocjacje i techniki sprzedaży w środowisku międzynarodowym
- POKL - pozyskiwanie środków na rozwój zasobów ludzkich na lata 2015-2020
- Peak Performance – trening szczytowej wydajności menadżerów – wykorzystanie biofeedbacku w rozwijaniu własnego potencjału i potencjału pracowników
Forma zaliczenia
- test z wybranych zagadnień problemowych
- praca dyplomowa
Ilość godzin
224
POLECAMY
Kontakt
Bydgoszcz
tel. 52 567 00 68
e-mail: podyplomowe@byd.pl
Chojnice
tel. 534 893 777 lub 52 567 00 12
e-mail: chojnice@byd.pl
Działdowo
tel. 23 697 06 90
e-mail: dzialdowo@byd.pl
Ełk
tel. 87 621 76 11
e-mail: malgorzata.glapiak@byd.pl
natalia.przestrzelska@byd.pl
Inowrocław
Tel. 52 567 00 97
e-mail: weronika.wieloch@byd.pl
Kraków
tel. 12 412 06 68 lub 695 928 305
e-mail: studia@kire.pl
Lębork
tel. 663 800 665
e-mail: lebork@byd.pl
Malbork
tel. 55 272 56 27
e-mail: dziekanatwsg@byd.pl
Piła
tel. 67 211 76 26 lub 67 211 76 27
e-mail: pila@byd.pl
Słupsk
tel. 59 841 71 09 lub 694 400 676
e-mail: technik@technik.slupsk.pl
dziekanat.slupsk@byd.pl
Toruń
tel. 56 69 69 444 lub 510 265 091
e-mail: wt@byd.pl